第293章 毛遂自薦

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    飯後，李家新宅院子涼風習習，吹散了白日的燥熱。

    院子亮著燈，眾人搬著小板凳竹椅小馬紮坐在院子乘涼。王秀英收拾完碗筷，也端著一碗茶水過來坐下。

    老李率先開口，看向李哲：「老二，你下午去大棚巡視，發現啥問題了不？」

    李哲點點頭一一他確實發現了不少問題，隨即把在大棚看到菸頭以及李振生遲到的事說了出來。

    「哼，這個李振生，越來越不像話！」老李皺起眉頭，語氣帶著幾分不滿，「之前我就跟他說過，上工要守時，他倒好，左耳進右耳出，一點規矩都沒有。

    早知道，當初就找個藉口不讓他進公司了。」

    李哲扇著扇子說道：「爹，誰都沒有後眼，這事不怨你。」

    李振國坐在一旁，也跟著說道：「村人大都沒正經上過班，沒養成按時按點的習慣，一下子讓他們適應公司的規矩，確實不容易。得趕緊定個明確的製度，有獎有罰，才能把紀律立起來。」

    李哲附和道：「我也是這想的，準備成立一個人事部，專門負責員工培訓日常管理和績效考核的事。」說到這兒，他抬眼望向眾人，話鋒一轉，「對了，我還巡視了跟咱們公司合作的種植戶的大棚，你們猜怎著？」

    李衛東接話：「那還用說？指定不如咱們公司直營的規整，我估計需要整改的地方更多呢。」

    老李微微眉，他日常負責給種植戶做技術培訓幫著搭建大棚，對種植戶的情況更了解，於是說道：「據我了解，種植戶的大棚種得還可以。畢竟是自家的產業，他們都挺上心，至少態度方麵沒話說。」

    李哲點點頭，認同道：「爹說得對。我去看了種植戶的蔬菜大棚，基本上沒發現問題，整體來看，甚至比咱們公司直營的蔬菜大棚更規整。說實話，看完之後，我這心還挺不是滋味的。」

    他輕輕歎了口氣，接著說：「不管是去年冬天，還是今年春天，咱們公司的大棚都規規整整的，從來沒人在大棚抽菸。怎這大棚剛一擴建，就出了這大問題？」

    馬來小琢磨了一會兒，開口問道：「是不是新員工的管理沒跟上啊？他們不守規矩，才出了這些事。」

    李哲點點頭：「這是一方麵原因。另一方麵，我也在反思，是不是咱們自己這邊也有鬆懈的地方？如果咱們這些老員工管理者都不嚴格要求自己，新員工自然會有樣學樣。」

    「那你準備咋整改？」李衛東追問，眼滿是關切一一公司發展得好，他們全家都能跟著受益。

    「等人事部成立製度定下來，就抓典型！」李哲語氣堅定，「做得好的，月底給獎金評先進；違反製度的，該批評就批評，該扣工資就扣工資，屢教不改的，就算是親戚，也得開除！」

    說完，他又特意看向父親和哥嫂，叮囑道：「這事你們先別往外說，自己知道就行。

    另外，咱們自家人更得遵守製度，要是連咱們都搞特殊，底下的員工就更不服管了。」

    李衛東立刻表態，「你放心，我和你嫂子肯定支持你，絕不拖後腿！」

    馬來小忽然來了興致，往前湊了湊：「老二，你剛才說的人事部，具體是幹啥的？你跟俺詳細說說唄。」

    李哲笑著解釋：「人事部就像公司的大管家」，首先要製定管理製度，比如上工時間操作規範獎懲辦法這些，都得寫得明明白白；

    然後負責員工培訓，新員工進來要教他們技術講規矩，老員工也要定期學新東西：

    平時還要盯著員工的表現，記錄考勤考核業績，月底算工資發獎金也得靠他們；

    要是有人違反製度，也由人事部出麵處理，該罰就罰，不用咱們這些主管出麵得罪人。

    簡單說，就是把「管人的事都歸到一起，讓生產主管能專心盯著大棚的活。」

    馬來小聽完，眼晴一亮：「娘，照你這說，這人事部的權力還挺大！你準備讓誰管這個部門啊？」

    「我還沒找到合適的人選，大概率會從外麵雇有經驗的人。」李哲琢磨了個遍一一公司的人不是沾親帶故，就是沒管理經驗，確實沒人能擔起這個擔子。

    馬來小看了看眾人，忽然開口：「老二，你覺得俺行不？俺想試試管人事部！」

    李哲愣了一下，沒料到嫂子會主動請纓，他看向李衛東：「哥，你覺得呢？」

    李衛東皺起眉頭，連忙擺手：「俺覺得不成！你嫂子之前連人事部是啥都不知道，就聽你說了這幾句，哪能管得了這重要的部門？

    再說了，她一個女人家，哪鎮得住那多員工？」

    「女人咋了？」馬來小不服氣地反駁，「老人家都說過女人能頂半邊天」，你憑啥瞧不起女人？俺是沒經驗，但老二不是說了嗎？

    到時候會定製度，俺照著製度管不就成了？誰違反規矩就處罰誰，這有啥難的？」

    「可這太得罪人了！」李衛東還是擔心，「就說李振生叔，他是咱本家長輩，要是再遲到，你咋管？扣他工資？

    公司的新員工大多是沾親帶故的，要是都違反製度，你不得把村一半人都得罪遍了？」

    「得罪人就得罪人！」馬來小語氣堅定，「這公司是老二的，咱當哥當嫂子的，幫他看顧著是應該的。再說了，要是沒人敢得罪人，製度不就成了擺設？俺不怕，俺認了！」

    老李在一旁插話：「老二原本想從外麵請人，也是考慮到自己人不好得罪人，讓外人來管，就算處罰了親戚，也不會落埋怨。」

    「爹，俺知道外人好辦事，但外人終究是外人！」馬來小連忙說道，「人事部這重要的部門，總得有個家人盯著才放心。

    外來的和尚就算會念經，也得知道咱公司的廟門在哪一一他們不了解村的人情世故，管理起來說不定更麻煩。

    俺是李家人，又在公司幹了這久，知道誰靠譜誰難管，俺來當這個指路人」，幫著外來的主管熟悉情況，不是更好？」

    她望向李哲，眼神滿是期待：「老二，你說呢？」

    李哲沉吟片刻一一他其實挺讚同嫂子的想法。就算從外麵招人管人事部，對方也得熟悉村的情況公司的人際關係，才能順利開展工作。

    而且，人事部也不能全用外人，有個李家人在頭盯看，也更穩妥。

    而且嫂子性格潑辣做事果斷，確實適合管紀律。

    於是他說道：「嫂子，你回去再跟我哥好好商量商量，要是我哥沒意見，我就同意你去人事部。」

    馬來小一下子樂了，連忙追問：「老二，那你給俺安排個啥職務啊？」

    李哲笑著說：「人事部副主管，咋樣？」

    「娘！俺也是副主管了！哈哈！」馬來小高興得合不攏嘴，挺著胸膛扭頭對李衛東說：「衛東同誌，以後你可不能違反公司製度，要不然俺這個副主管第一個不答應！」

    李哲又轉向一旁的老李，問道：「爹，你負責的部門，就你一個主管，能管得過來嗎？要是忙不過來，我再給你加兩個副手。」

    老李坦言：「咱們合作的種植戶有幾百個，我一個人確實忙不過來。不過，要是加了副手，他們主要負責哪些工作啊？」

    「我也在琢磨這個問題，具體的分工得認真合計合計。回頭我召集幾個公司骨幹，咱們一起好好商量一下。」李哲說道。

    其實這方麵的工作，也跟人事部的職責掛鉤，得讓人事部幫忙梳理崗位分工。

    上輩子，李哲就是個普通農民，壓根沒接觸過管理工作，現在讓他製定係統詳細的管理製度和崗位分工，確實有些為難他。

    眾人又接著聊了一會兒，大丫揉著眼睛打起了哈欠，看樣子是困了。

    李衛東兩口子見狀，就起身跟眾人道別，帶著大丫回家了。

    回到家後，兩人先把大丫安置在炕頭上睡下，隨後坐在炕邊小聲聊起天來。

    李衛東先提起了人事部的事：「媳婦，你是真想去人事部工作啊？」

    「對啊！俺剛才不是都跟老二說了嗎？咋的，你還不同意？」馬來小反問。

    「媳婦，你去年不是一直想當技術員嗎？咋今年突然改主意了？」李衛東疑惑地問。

    馬來小解釋道：「你也說了，那是去年的想法。去年的時候，攏共沒幾個人會種蔬菜大棚，那時候大家都想當技術員，覺得技術員金貴。

    可今年不一樣了一一除了咱公司的幾十號人，幾百個種植戶也在學大棚種植技術，等到明年，懂大棚種植技術的人就更多了，到時候技術員就不值錢了。

    但公司的人事部不一樣啊，這個部門是管人的，連技術員都歸它管，你說哪個更厲害？」

    李衛東還是有些顧慮：「俺就是覺得，人事部是個得罪人的差事。老二自已都不願意沾這事兒，要不然也不會想看從外麵請人。」

    馬來小卻有自己的盤算：「嘿，這事兒俺早就想過了。就算老二從外麵請人，也不可能完全不管這些糟心事。

    就拿振生叔來說，要是新來的人事部主管把他開除了，你覺得他能服氣嗎？

    俺覺得他肯定不服一一在他眼，公司是李家的，一個外人主管說了不算數，到時候他肯定要找老二求情。

    可老二是老板，貴人事忙，肯定不愛搭理這種事，躲都躲不及。

    但要是俺在人事部就不一樣了一一俺也是李家人，還是公司的股東，振生叔來求情，這事俺就能幫老二擋下來。

    老二怕麻煩，俺不怕。俺幫了老二這大的忙，他還能不念俺這個嫂子的好？」

    李衛東琢磨了一會兒，覺得媳婦說得有道理一一自家弟弟心思活絡，估計也有這層考慮。於是他鬆了口：「成吧，既然老二都同意讓你當，你就去幹吧。」

    清晨的四季青公司食堂，彌漫著食物的香氣。

    長條木桌上擺著熱氣騰騰的二合麵饅頭，一筐筐堆得像小山，旁邊的搪瓷盆裝著清爽的鹹菜，還有一個大桶盛著米湯，最讓人期待的是每人限量一個的雞蛋。

    這在村可是稀罕物，不少新員工舍不得吃，都小心翼翼地把雞蛋裝進衣兜，打算帶回家留給老人和孩子。

    早上七點，員工們陸續走進食堂，老員工熟門熟路地找位置坐下，新員工則有些拘謹地端著餐盤，找沒人的角落坐下。

    算上老員工和新員工，足足有四十多號人，食堂一下子熱鬧起來，筷子碰撞塘瓷碗的聲音說話聲交織在一起。

    細心的員工發現，今天食堂多開了一個窗口，麵飄出陣陣濃鬱的米香，比平時的米湯香得多。

    王秀英穿著乾淨的藍布褂子，站在窗口旁，手拿著一個大勺子，笑著對排隊的員工說：「新熬的八寶粥，俺從淩晨五點就開始熬，足足熬了兩個鍾頭，就這一鍋，先到先得，大家別擠。」

    林小虎最機靈，第一個跑到窗口前，湊過去聞了聞，眼晴一亮：「姨，您這粥聞著就香，比俺娘熬的小米粥還香！給俺來一碗！」

    「好！」王秀英拿起一個粗瓷碗，滿滿留了一勺粥遞過去。

    林小虎低頭一看，碗的粥濃稠適中，麵藏著不少好東西一一紅棗瓣花生粒紅豆綠豆蓮子桂圓肉，還有晶瑩剔透的糯米和玉米粒，足足有七八種食材，顏色搭配得好看，看著就有食欲。

    他喝了一口，甜而不膩，蓮子燉得軟爛，花生也糯嘰嘰的，忍不住讚道：「姨，您這粥料也太足了！比俺家熬的臘八粥還好喝哩。」

    「這是俺自己琢磨的方子，免費讓大家喝的，跟公司沒關係。」王秀英一邊給後麵的人盛粥，一邊笑著補充，「就是有個小要求一一大家喝了以後，要是覺得哪好哪不好，都跟俺說說，幫俺提提意見。」

    周圍的員工一聽，都趕緊排隊打粥，生怕晚了就沒了。

    沒一會兒，一鍋粥就見了底。

    王秀英走出後廚，挨個兒詢問喝了粥的員工：粥好不好喝有沒有不足需要怎改進···

    有的說「紅棗再多點就好了」，有的說「稍微再甜一點更順口」，還有的說「蓮子要是能去了芯就不苦了」，「還有人覺得用料有些多，口味雜」—

    王秀英拿出一個小本子，認真地把大家的意見記下來，連哪個員工提了什建議都標注得清清楚楚。

    李哲坐在角落的桌子旁，手拿著一個饅頭，就著鹹菜吃著，看著母親認真記意見的模樣，忍不住笑了一一母親為了研究八寶粥配方，真是下了不少功夫。

    他吃的差不多了，就見郭永紅和郭永富兩兄弟走了過來，神色有些局促。

    郭永紅默黑的臉上帶著幾分局促，吞吞吐吐地說：「李老板，俺們—-俺們有點事想跟您說。」

    「永紅兄弟，坐。」李哲指了指旁邊的空座位，笑著問：「吃飯了嗎？沒吃的話，一塊吃點。」

    「吃了，俺們都吃過了。」郭永紅說完，坐在李哲的旁邊。

    他搓著粗糙的雙手，說道：「李老板，俺們來公司也有三四個月了，跟著公司學了不少大棚種植的技術，謝謝您一直以來的照顧—」他話說到一半，又停了下來，似乎不好意思說下去。

    李哲看著他們的神情，心大概有了數，笑著接話：「永紅兄弟，你們是打算回壽光了吧？」

    郭永紅趕緊點頭，語氣帶著點愧疚：「嗯，俺們出來這久，家的地沒人管，媳婦也老寫信催，再不回去，家人該著急了。」

    「想回去就回去，家的事要緊。」李哲點點頭，沒半點不高興，「準備什時候走？」

    「俺們想明天一早就走。」郭永紅答道，心也鬆了一口氣一一他還怕李哲會不高虧，畢竟現在公司正是個人的時候。

    李哲想了想，說道：「這樣，今兒個下午兩點，你們來小食堂找我一趟，我有事要交代你們。」

    「好，俺們一定到！」兄弟倆連忙應下，心卻有些誌芯一一不知道李老板要跟他們說什寧，會不會怪他們中途離開。

    看著郭家兄弟離開的背影，李哲嘴角露出一絲笑意。其實郭家兄弟的離開，早在他的意料之中。

    郭永紅兄弟是魯州壽光人，而壽光曆來是蔬菜種植大縣，讓他們帶著在四季青公司到的大棚技術回去，不僅能幫他們家改善生活，更能衛四季青公司在壽光布局埋下伏筆。

    以後，四季青公司想將反季節蔬菜生意擴展到壽光，郭家兄弟就是最好的「橋梁」，這對公司的長遠發展來說，是件好事。