第2761章 盤外招
很多人，也不說很多人吧，應該說大多數，都是願意向下整頓的。比如，有人願意調教老百姓的素質品行，但絕對不會向上要求自己上級或者領導的行業操守。
有人說過一個笑話，說體製內到底有沒有耿直的人？他說見過，一個年輕人，很耿直，經常批評領導的錯誤，就因為這樣，他升職很快！
多年以後，耿直在部的舅舅退休以後，那個耿直的他消失不見了。
再比如，很多大佬寧願把畢業生實習生壓榨得都要跳樓，但對行業內的利益集團則是閉眼不見。
但，今天張凡掀開了這個貼著華麗創可貼的腐爛傷疤。
不光是掀開，而且是點名。
很多人說，不就是抗生素嗎，多用一點能怎樣，當漢江水都能化驗出偉哥的時候，有些事情就已經晚了。
或者也會說，也隻有張凡一個人而已。
其實不是，也有一些和張凡一樣臉黑心紅，一副傻乎乎的樣子卻縫補著這個世界。
當年的奶粉，肅省數字醫院的軍醫就發現了蹊蹺，不光報告給了上級，還聯係了媒體。
不過他沒有張凡的地位而已，有時候，對於這些人，雖然他幹的事情並沒有惠及到你，但請不要嘲笑他。
當張凡一個一個開始點名的時候，會場是安靜的，一群搞技術的心並沒有把這個事情當回事。
因為，他們覺得，這是業內討論，說點過分的話無所謂的。
可藥企已經翻江倒海了。
因為有些人說出來的話，效果是真的不一樣的。
部，部賬凝視著台上的張凡，雖然微微皺著眉頭，但好似解脫，好似找到同伴，或者又好似釋然一樣。
“把張部的發言形成報告，我要用！要抓緊一點，最好下午就能用。”他低頭在手機給自己的秘書發了一條消息。
而會場外，不光國外的藥企感覺到冬天來了，國內的藥企也是一樣的。
比如魯抗，這個藥企的產品幾乎以抗生素為主，好像某一年抗生素和非抗生素銷售比例達 93:7。
還有比如國內最早生產青黴素的企業，抗感染類產品長期占主營營收的50%以上。當年他們這些企業，是為了解決老百姓沒有抗生素可用而創立的，早些年也是立過大功的。
但現在……
別覺得這些企業都是小卡拉米，這都是巨頭，放在國際上，啥都不是，放在國內，人家找當地書籍匯報，估計都是不用排隊的。
而國外的，從排名前二十的藥企，幾乎都是抗生素起家的。
這些企業的能量有多大？
顛覆大國的政權是吹牛逼，可擺弄個小國政治是絕對一點問題都沒有的。
這種會議，這種級別的會議，發言人又是這種級別的，臨床的人都覺得張凡比較剛，而藥企他們開始膽寒了。
真的要發抖了。
“怎辦？”
有些企業能生存下來，絕對是不靠運氣的。
本來他們自己也意識到這一點了，隻不過是因為沒有人揭開這個傷疤，他們動作還不緊迫而已。
現在張凡揭開了，也等於推動著他們做出來選擇。
而有些企業，他們不會說是自己的問題，而是怪張黑子掀開了遮羞布，也不想著處理發生的問題，反而想著是怎處理這個發現問題的人，這尼瑪就是很奇怪了。
別的改革到底是怎回事，張黑子不太了解。
但醫療的改革，張凡還是多少知道一點的，一群已經躺著就能賺錢的人，你再把人家落下海，去和沒穿鞋一起努力奮鬥，他們願意嗎？
肯定不願意，這大概就是全世界醫療改革都不怎成功的原因之一了，因為這個行當太賺錢了。
搞張凡這種人，有時候軟的硬的，都不好使。
你來硬的，現在不是我大清，就張黑子坐飛機都害怕的性格，他就窩在邊疆，你拿導彈估計都不行。
來軟的，現在江湖上傳言，張凡家的瓷器，故宮博物館都未必有。
甚至土豪國為了拉著張凡，連油田的股份都願意給茶素醫院，你們拿啥考驗他？
國外這邊，更是沒招了。
張凡一不靠他們吹捧搞什江湖地位，二又不需要他們的資金，三不會求著他們發表自己的論文。
而且，有時候，不是張凡求他們，是他們求張凡。
這就沒辦法了。
但，這樣不行啊，偌大的市場難道真的讓張黑子一錘子給砸了嗎？
不行，得行動。
軟硬不行，就下三濫。
這種事情，古今中外都有。
張凡都還沒出會場，一些人就已經開始了。
造謠，造黃的謠！
這個事情，當事人還真的不好解釋。
就比如，茶素醫院呂淑顏隨口說的止吐藥，大家都不信，但大家都會傳，尼瑪張凡怎解釋？
難道真的摁著人說，來你試試？
張凡在年會上的發言，如同一塊巨石砸入看似平靜的湖麵，激起的漣漪遠超他本人的預料。
他掀開的不僅僅是抗生素濫用的傷疤，更是觸動了一個龐大、古老且利益盤根錯節的醫藥帝國的根基。當溫和的學術建議和行業呼籲失效，當正麵抗衡，無論是技術、資本還是權力看不到勝算時，某些力量便開始滑向陰暗的角落，祭出了最古老也最惡毒的武器——人身攻擊與汙名化，而且是針對性極強、傳播力極廣的桃色謠言。
行動悄無聲息地展開，如同病毒在暗處複製、傳播。源頭已不可考，或許是某個境外IP的匿名論壇帖子，或許是某個看似不起眼的醫療八卦微信群的小道消息，又或許是某些業內人士在酒酣耳熱後的“感慨”……
謠言的核心簡單、粗暴，卻直擊人性中最獵奇、最容易被煽動的部分：張凡與其醫院內多位女性下屬（點名道姓，包括呂淑顏、王紅，甚至一些年輕貌美的女博士、護士長）存在不正當男女關係。
還有就說，他之所以能如此年輕就坐上高位、掌控巨額科研經費，並讓茶素醫院一眾心高氣傲的專家如老居、李存厚等俯首帖耳，靠的不是醫術，而是權色交易和利益輸送。
謠言還有鼻子有眼地描繪了一些香豔的細節，諸如深夜辦公室獨處、出差必定帶特定女下屬、關鍵項目負責人都是其紅顏知己等等。
這些謠言，像經過精心設計的毒素，迅速通過各種隱秘渠道擴散。它們的目標受眾非常明確：並非真正了解張凡和茶素醫院核心圈層的業內人士，而是廣大對真相一知半解、容易被表象迷惑的普通醫護、醫學生、乃至社會公眾，尤其是那些剛入行、充滿理想主義卻又對現實充滿焦慮、甚至帶著一絲羨慕嫉妒恨的年輕從業者。
反差，就此產生。
在真正的業內頂尖大佬圈層，反應是近乎一致的沉默、不屑，甚至帶著一絲嘲諷的冷笑。
中庸院長在某個小範圍的高層會議上，聽到秘書低聲匯報這個傳聞時，隻是輕輕哼了一聲，擺擺手：“無稽之談！張凡要是有那閑工夫搞這些，茶素醫院也到不了今天這地步。這是有人坐不住了，開始潑髒水了。”
她太清楚了，到了張凡這個級別和成就，女人和金錢早已不是驅動他的核心因素，那種對醫學巔峰的征服欲、對打造醫療帝國的掌控感，才是他真正的春藥。這謠言，簡直是在侮辱他們這個層次的人的智商和格局。
軍醫大學的某位院士接到老友電話詢問時，更是嗤之以鼻：“扯淡！我認識張凡的時候，他還是個愣頭青，眼除了手術刀就沒別的。你說他搞這個？呸！這造謠的連基本法都不講了！”
他們這個圈子，看重的是真才實學、是解決實際問題的能力，張凡的手術錄像他們是逐幀研究過的，那是做不了假的硬實力。這種下三濫的招數，隻會讓他們更瞧不起幕後黑手。
幾位與張凡有過合作或競爭關係的頂尖外科主任，私下交流時，語氣複雜，但觀點一致：“這手法太low了。不過，也說明張黑子這回是捅到馬蜂窩了，有人急眼了。”
他們或許會嫉妒張凡的成就，或許在學術上有分歧，但在這個問題上，他們基於對張凡工作強度、行事風格的了解，以及對行業潛規則的認知，根本不相信這些謠言。這更像是一種同行間的默契——再怎競爭，有些底線是不能破的，用這種手段，壞了規矩。
當然了，也有不信的，有些學科領導人，覺得張凡可能和自己一樣，今天和醫藥女代表在辦公桌上拓印子，明天在酒店給女學生指導專業，後天又帶著護士長……
茶素醫院內部歐陽都差點氣死，這比造她的謠都難受啊。
可老太太又沒好辦法，真的是老幹部遇上新問題了，她隻能回家對著自己老頭發火以外，沒有任何辦法。
王紅則是對來打聽的閨蜜吼道：“放他娘的屁！老娘是靠本事吃飯的！”掛了電話，她並不生氣，而是憂心忡忡。
憂心的也不是張黑子，別人不知道，她太了解張凡的地位了，這幾年就連她的地位都不一樣了，所以對於張凡，她沒啥擔心的。
她現在憂心的，這他娘的謠言，最後別張凡沒事，就因為避嫌，把她給調離了，那尼瑪她哭都沒地方去哭。
然而，在行業的中下層和邊緣地帶，謠言卻找到了肥沃的土壤，並開始發酵、變異。
某些剛畢業進入大三甲、正為晉升和論文焦頭爛額的年輕醫生，在食堂、在更衣室竊竊私語：“怪不得！看來光有技術不行啊，還得會來事。你看呂淑顏主任，那年輕就……嘖嘖。”他們的語氣，混雜著對潛規則的恍然大悟、對捷徑的微妙羨慕，以及一絲我混得不好是因為我太清白的自我安慰。
一些在學術上難以寸進、又對茶素醫院資源眼紅的研究員，則帶著酸葡萄心理散播：“我早就說嘛，哪有什天才，還不是靠……你們看茶素那些大項目，負責人哪個不是女的？哪個跟張凡沒關係？這叫什？這叫資源優化配置！”他們試圖用這種陰謀論來解釋自己與張凡團隊的巨大差距，以獲得心理平衡。
更多是那些並不直接了解張凡、對於媒體報道的張凡技術，他們不感興趣。
他們更容易被這種香豔的內幕所吸引。“原來是這樣啊！我說呢，一個邊疆醫院怎能這牛，原來是有特殊管理方法。”
“看來要想混得好，光悶頭做手術不行啊……”謠言在這些群體中，成功地解構了張凡技術之神的形象，將其成功庸俗化為一個權色玩家，這極大地滿足了部分人對成功者進行祛魅的心理需求。
網絡上，一些匿名的醫學大V、爆料號開始理性分析，看似客觀地羅列張凡與幾位女下屬的公開合影、共同出席活動的記錄，然後引導性地提問：“為何張凡如此青睞這幾位女性骨幹？僅僅是巧合嗎？”這種看似擺事實、講道理，但更具迷惑性，讓不少圈外人信以為真。
這種巨大的反差，形成了一種詭異的輿論場，醫療體係中頂層沉默不屑，中層將信將疑、樂於吃瓜，底層則津津樂道、甚至奉為職場真理。
張黑子也沒想到，尼瑪賽場打不過，你們竟然給老子來盤外招啊！
(本章完)